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第一條  組織機(jī)構(gòu)健全，保障措施有力（20分）
　　一、平安建設(shè)組織機(jī)構(gòu)健全（3分）
　　未成立“平安建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣1分；未下發(fā)文件明確平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)分工與責(zé)任，扣1分；未確定專門或掛靠的平安建設(shè)辦事機(jī)構(gòu)和工作人員（含聯(lián)絡(luò)員）的，扣1分。
　　二、平安建設(shè)工作部署落實(shí)（7分）
　　未結(jié)合工作職能認(rèn)真制定本單位、本系統(tǒng)“平安建設(shè)”總體規(guī)劃或?qū)嵤┓桨?，?分；未把平安建設(shè)工作列入本單位年度工作計(jì)劃，扣1分；單位每年至少召開4次以上會(huì)議聽取或部署平安建設(shè)工作，每少1次扣0.5分；每年對(duì)單位“平安建設(shè)”工作檢查和督促不少于2次，每少1次扣1.5分。
　　三、平安建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)有保障（5分）
　　平安建設(shè)日常工作經(jīng)費(fèi)及人防、物防、技防經(jīng)費(fèi)未列入單位財(cái)務(wù)年度預(yù)算安排的，扣2分；未及時(shí)落實(shí)到位的，扣3分。
　　四、平安建設(shè)宣傳工作扎實(shí)、成效好（5分）
　　未按照全區(qū)平安建設(shè)宣傳工作的總體部署，結(jié)合職能，制定本部門平安建設(shè)和綜治工作宣傳計(jì)劃的，扣2分；每年未組織開展平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理集中宣傳活動(dòng)2次以上的，少1次扣1分；全年工作簡(jiǎn)報(bào)10期以上，每少1期扣0.1分。年內(nèi)本單位有關(guān)平安建設(shè)的先進(jìn)典型、成果經(jīng)驗(yàn)等，未被市級(jí)以上新聞媒體采用1篇以上的，扣0.5分。
　　第二條  維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制落實(shí)，措施到位（25分）
　　一、危害國(guó)家安全的違法犯罪活動(dòng)防控有力（7分）
　　未建立敵對(duì)勢(shì)力、“法輪功”邪教組織及非法宗教的發(fā)現(xiàn)、防范、打擊和教育轉(zhuǎn)化工作制度的，扣1分；本單位及直屬單位發(fā)生危害國(guó)家安全案件的，每起扣2分；發(fā)現(xiàn)單位及直屬單位的工作人員（含臨時(shí)工作人員）參加敵對(duì)組織、“法輪功”邪教組織及有害氣功組織、“天主教”地下勢(shì)力等非法宗教組織的，每1人扣2分；發(fā)生“法輪功”練習(xí)者參與社會(huì)滋事活動(dòng)的，每起扣2分。
　　二、矛盾糾紛排查調(diào)處工作成效明顯（12分）
　　未建立健全單位及系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度的，扣1分；每半年未召開1次矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)的，扣0.5分；本單位及直屬單位矛盾糾紛化解不及時(shí)，發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件的，每起扣2分；發(fā)生非法游行、集會(huì)、鬧事等重大事件的，每發(fā)生一起扣2分；本單位及直屬單位發(fā)生5名以上工作人員因矛盾糾紛到區(qū)委、區(qū)政府，市委、市政府，省委、省政府和進(jìn)京越級(jí)上訪的，每起分別扣0. 5分、1分、2分和3分。
　　三、情報(bào)信息工作得到加強(qiáng)（3分）
　　未建立維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安情報(bào)信息收集、分析、報(bào)送制度的，扣1分；一年內(nèi)出現(xiàn)遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)緊急信息累計(jì)達(dá)3次以上或因此造成嚴(yán)重后果的，扣2分。
　　四、預(yù)防和處置突發(fā)性和群體性事件措施落實(shí)到位（3分）
　　未制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案的，扣1分；對(duì)本單位及直屬單位發(fā)生影響社會(huì)政治、治安穩(wěn)定的群體性事件或突發(fā)性事件未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、疏導(dǎo)，化解和處理，造成后果的，扣2分。
　　第三條  內(nèi)部安全防范機(jī)制完善，成效明顯（20分）
　　一、健全完善內(nèi)部安全防范制度（6分）
　　未建立單位內(nèi)部安全保衛(wèi)管理制度和責(zé)任追究制度，扣1分；未建立值班（保衛(wèi)）機(jī)制和配備專（兼）職值班人員，分別扣1分；每半年安全檢查少于一次的，扣1分；對(duì)單位要害部位未落實(shí)“人防、物防、技防”等治安防范措施的，扣1分。
　　二、安全防范成效明顯（14分）
　　本單位及直屬單位發(fā)生失泄密事件的，每起扣2分；發(fā)生一般刑事案件或重大刑事案件的，每起分別扣2分、3分；治安案件發(fā)生一起，扣1分；發(fā)生重大、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故（指交通、生產(chǎn)、火災(zāi)等）的，每起扣2分、3分；單位內(nèi)部發(fā)生黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象的，發(fā)生一起扣2分。
　　第四條  充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)履職（25分）
　　一、積極履行工作職責(zé)（16分）
　　未結(jié)合工作職能，制定和出臺(tái)有關(guān)促進(jìn)平安建設(shè)具體工作措施的，扣2分；未能按照屬地管理原則，積極參與當(dāng)?shù)亟M織的平安建設(shè)有關(guān)活動(dòng)的，扣4分；對(duì)本系統(tǒng)的平安建設(shè)工作檢查和指導(dǎo)一年要不少于2次，有資料體現(xiàn)，每少1次扣2分；因不履行職責(zé)或履行職責(zé)不當(dāng)，引起社會(huì)群眾強(qiáng)烈不滿，引發(fā)集體上訪或群體性事件的，每起分別扣3分。
　　二、認(rèn)真落實(shí)平安建設(shè)的工作部署（9分）
　　未能及時(shí)完成區(qū)委部署的有關(guān)工作任務(wù)和上報(bào)有關(guān)工作情況的，分別扣1分、0.5分；綜治或平安建設(shè)掛鉤聯(lián)系基層制度不落實(shí)的，扣2分；綜治委委員深入基層掛鉤聯(lián)系點(diǎn)一年少于3次、聯(lián)絡(luò)員少于1個(gè)月的，分別扣1分；未能幫助基層解決綜治工作中存在問(wèn)題的，扣2分。
　　第五條  隊(duì)伍管理有序，教育扎實(shí)（10分）
　　一、道德法制教育扎實(shí)（3分）
　　未建立健全干部職工道德法制教育經(jīng)常性制度的，扣1分；開展道德法制、紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律教育活動(dòng)一年少于10次的，少1次扣0.2分。
　　二、隊(duì)伍管理有效（7分）
　　未落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的，扣1分；干部職工隊(duì)伍日常管理、檢查、監(jiān)督措施不落實(shí)的，扣1分；工作人員因違法違紀(jì)被黨政紀(jì)處分，給予嚴(yán)重警告（含）以下處分的，每起扣1分；嚴(yán)重警告以上的，每起扣2分；被追究刑事責(zé)任的，每起扣3分。
　　第六條  具有下列情形的，予以加分
　　一、本單位領(lǐng)導(dǎo)在“平安蕉城”建設(shè)中組織領(lǐng)導(dǎo)保障有力，成效顯著，加3分。
　　二、本系統(tǒng)、本單位平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作的有關(guān)工作指標(biāo)，位居全國(guó)前三名或受中央有關(guān)部門以及省委、省政府表彰的，每項(xiàng)分別加3分；受省有關(guān)部門或市委、市政府表彰的，每項(xiàng)分別加2分；受區(qū)委、區(qū)政府表彰的，每項(xiàng)分別加1分。
　　三、單位平安建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)被中央和省、市、區(qū)有關(guān)部門以會(huì)議或文件的形式總結(jié)推廣的，每篇（次）分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
　　四、本單位建設(shè)平安工作的典型經(jīng)驗(yàn)被中央、省、市區(qū)級(jí)新聞主流媒體報(bào)道的，每篇（件）分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
　　以上加分累計(jì)不超過(guò)5分。
　　第七條  具有下列情形之一的，取消年度評(píng)比資格：
　　一、本單位或直屬單位發(fā)生在全國(guó)全省全市全區(qū)造成重大影響的刑事案件、安全生產(chǎn)事故、群體性事件和行政違法案件的；
　　二、本單位或直屬單位被實(shí)施綜治“一票否決”或被綜治黃牌警告尚未通過(guò)整改驗(yàn)收的；
　　三、本單位或直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)受到黨政紀(jì)處分或受到刑事處罰的；
　　四、區(qū)綜治委成員單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、綜治委委員無(wú)故不參加區(qū)綜治委成員會(huì)議或有關(guān)重要會(huì)議2次以上的；
　　五、在考評(píng)中隱瞞事實(shí)、弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的或發(fā)生其他重大問(wèn)題，造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的。
　　當(dāng)年被取消年度評(píng)先資格的或考評(píng)分?jǐn)?shù)偏低的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向區(qū)綜治委說(shuō)明原因。